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Coaching

  • Für Karriereplanung und -Ziele
  • Zu beruflicher Identifikation, Orientierung und Entwicklung
  • Zur Mitarbeiterführung
  • Für Konfliktlösungen im beruflichen Kontext
  • Bei beruflichen Veränderungsprozessen
  • Vor Bewerbungsgesprächen, Präsentationen u. ä..